Formalités d'entrée :
Carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité.

Séjour et travail des ressortissants communautaires :
Les ressortissants de la communauté européenne bénéficient de la libre circulation. Aucun permis de travail n'est requis pour un ressortissant de l'Union Européenne. Tout étranger désirant séjourner plus 3 mois en Autriche est tenu de demander une carte de séjour en s'adressant à la mairie de son lieu de résidence.

Sécurité :
Pas de problèmes à signaler, les conditions de sécurité sont bonnes.

Santé :
Les conditions sanitaires sont excellentes. Vaccins conseillés : la méningo-encéphalite (tiques), tétanos, poliomyélite.

Horaires de travail :
La plupart des entreprises et administrations ne travaillent pas le vendredi après-midi. Mis à part le jeudi où elles ferment à 17.30, les banques ferment à 15h. Les magasins ouvrent de 9h à 18h et le samedi de 8h à 17h. Seuls les magasins d'alimentation ouvrent sans interruption de 8h à 19h (sauf le samedi où ils ferment à 17h)

Transport sur place :
Très bon réseau routier. Une taxe annuelle est due pour l'usage des autoroutes et des voies à grande circulation. Plusieurs compagnies aériennes desservent le pays. Les trains ainsi que les bus relient régulièrement tout le pays.

Les possibilités d'emploi :
L'analyse du PIB montre une forte composante industrielle (plus de 30% du PIB), la situation géographique de l'Autriche en faisant le tremplin vers les marchés de l'Europe de l'Est. Enfin, les services occupent 68% de la population active, le tourisme et l'hôtellerie y jouant un rôle très important. Les possibilités d'emploi se retrouvent dans ces secteurs dans les capitales des Länder.

Législation du travail :
L'autriche occupe le 2ème rang dans le classement européen des jours de congés payés avec 25 jours de congés annuels et 13 jours fériés. Conformément à la directive CEE n° 91-533 du 14/10/1991, l'employeur doit respecter certaines obligations et établir un document écrit (contrat de travail, lettre d'engagement, voire déclaration écrite signée par l 'employeur) comprenant les informations essentielles au contrat ou à la relation de travail (voir le glossaire de mondissimo)

Les salaires :
l n'y a pas de salaire minimum garanti par la loi mais les conventions collectives (plus de mille) prévoient souvent un salaire minimum par branche d'activité. De même fixent-elles les conditions de travail.

Fiscalité :
L'impôt est prélevé à la source sur les salaires (Lohnsteuer)par l'employeur, une déclaration annuelle des revenus étant faite pour l'année écoulée. L'année fiscale correspond à l'année civile et les couples mariés sont imposés séparément. L'impôt est progressif avec des taux allant de 0 à 50% en 2001. De 0 à 3640 €: 0%, de 3641 à 7270 €: 21%, de 7271 à 21800 €: 31%, de 21801 à 50870 €:41%, au-delà le taux de 50% est appliqué. L'imposition en Autriche sera soit limitée (sur les salaires seuls) soit illimitée selon le statut fiscal (résident ou non-résident) qui s'appliquera. Voir les définitions dans le lexique. Une convention fiscale a été signée entre la France et l'Autriche le 26 mars 1993 pour éviter les doubles impositions en matière d'impôts sur le revenu et la fortune. Cette convention répartit entre les deux états le droit d'imposer leurs résidents pour chaque type de revenus.

La protection sociale :
Seul l'expatrié au sens de la sécurité sociale française (voir définition dans le lexique) ainsi que son employeur auront l'obligation de cotiser au régime de sécurité sociale autrichien qui couvrent toutes les branches: assurance maladie, accident du travail, retraite et chômage. On dénombre quelques 24 caisses de maladie, 7 organismes d'assurance retraite et 4 d'assurance accidents mais l'assuré n'a pas pour autant le libre choix de sa caisse. Pour des raisons historiques, la sécurité sociale est subdivisée géographiquement mais aussi suivant les professions. Les caisses maladies assurent cependant le recouvrement des cotisations pour les différentes branches: cotisations calculées sur le salaire brut de l'employé plafonné, soit 17,65% pour l'employé (dont 3,75% pour l'assurance maladie, 10,25% pour la retraite et 3 % pour le chômage) et 21,65% pour l'employeur (respectivement 3,50%,12,55% et 3%). Le choix du médecin conventionné est libre mais l'accès au spécialiste se fait sur ordonnance du médecin généraliste. Un ticket modérateur de 4,60€ est prévu pour chaque feuille de soins ainsi qu'un forfait hospitalier de 10€. Une assurance privée peut compléter cette couverture légale permettant la prise en charge de médecins non-conventionnés. En cas de détachement, cliquez ici (source : www.cleiss.fr) (chiffres: 2005)

Emploi du conjoint :
Les opportunités d'emploi sont les mêmes pour le conjoint que pour l'expatrié. Pas de visa de travail requis pour un ressortissant de la communauté européenne.

Scolarité :
L'enseignement primaire, secondaire et universitaire en Autriche est gratuit. La scolarité obligatoire dure 9 ans. L'éducation est une compétence de l'état, il n'y a donc pas de disparités entre les Länder (source: Ambassade d'Autriche). Le lycée français de Vienne accueille les enfants de la maternelle (dès 3 ans) à la terminale. A noter: sur les 1677 élèves accueillis selon les chiffres publiés par l'Aefe, seuls 489 sont français, le lycée offrant une section autrichienne et anglaise ainsi qu'un internat. Adresse et informations sur le site de l'Aefe. Voir annuaire et lexique interactif sur mondisssimo.

Coût de la vie :
Différents prestataires fournissent des indices coût de vie : ORC et ECA les pionniers en Europe, Mercer, Eurocost ou Airinc mais tous s'adressent aux entreprises. ORC, par exemple, offre des informations coûts de vie avec une base 100 à partir de 44 pays de référence - dont la France - vers 300 villes d’affectation dans plus de 160 pays. Pour le particulier soucieux de s'informer, la MFE dans ses monographies donne des informations sur le coût de la vie dans les divers pays traités mais sans utiliser une base 100 pour la France. Vous pouvez également vous adresser à l'UFE ou tenter votre chance sur le web sans garantie aucune en ce cas de la façon dont sont collectées les informations et donc sur la fiabilité des indices fournis que ce soient www.muskadia.com ou www.homefair.com. Pour information, selon Muskadia.com qui publie le coût de la vie dans 150 villes du monde sur la base d'un indice 100 pour New-York (Paris : 97,9), Vienne se classe au 19ème rang avec un indice de 98,4.

Recommandations Importantes :
Aucune. Le taux de criminalité à Vienne est inférieur à celui constaté dans les métropoles européennes. (M.A.E). Il est fortement conseillé d'acquérir sans tarder la vignette requise pour emprunter les autoroutes sous peine de fortes amendes.