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Vous consultez actuellement la définition de Réinsertion :
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| Le retour de l‘expatrié et de sa famille est souvent moins minutieusement planifié que leur arrivée, pourtant il doit être préparé très à l'avance. L'expatrié doit s'impliquer dans la préparation de son retour. Même si une clause de réintégration a été prévue dans le contrat de travail, il n'est pas certain qu'un poste soit disponible permettant de valoriser l'expérience acquise. Il est important que l'expatrié reste en contact avec le siège et entretienne son réseau de relations. Certaines entreprises ont mis en place les dispositifs nécessaires pour faciliter la réintégration de leurs expatriés. C'est le système du parrainage qui consiste pour un expatrié à être suivi pendant toute la durée de son séjour par un même interlocuteur. Le parrain s'assure que l'information circule bien entre le salarié expatrié et l'entreprise, il lui transmet les nouvelles options stratégiques de la société et les principaux changements. D'autres entreprises optent pour des visites régulières du gestionnaire de carrières.
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