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L'exonération des charges sociales concerne l'emploi des jeunes expatriés à l'étranger que l'employeur inscrit à la CFE. L'objectif est de favoriser l'embauche de ces jeunes de moins de 30 ans en proposant aux entreprises une réduction des charges pour les emplois nouvellement créés. L'éxonération (100% des cotisation d'assurances maladies, maternité et invalidité) et la réduction des cotisations accident du travail/maladie professionnelle sont applicables pendant la durée du contrat de travail (limité à un an) d'un emploi nouvellement créé.