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| L'expatriation, même si elle n'est plus aussi attractive financièrement que par le passé, permet malgré tout au salarié de bénéficier d'une capacité d'épargne accrue. Epargne qu'il peut investir à court ou long terme en fonction des risques qu'il est prêt à prendre, de ses besoins en liquidités, de la durée de placement et de la fiscalité qui s'applique (résident ou non-résident). |
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