Concernant les impatriés indiens, Il n'y a pas de convention de Sécurité Sociale avec l'Inde donc, ces salariés travaillant en France, doivent cotiser auprès des régimes obligatoires français. Si leur employeur demeure l'entreprise indienne, ils sont donc salariés en France d'une entreprise étrangère et relèvent des URSSAF de Strasbourg, de la CRE-IRCAFEX pour la retraite complémentaire, et du Garp pour l'assurance chômage.

Il est conseillé à la société de contacter les URSSAF de Strasbourg ou le CLEISS pour confirmation.