Enquête ECA International 2008 sur le cout de la vie dans le monde

L'enquête fournit aux responsables des ressources humaines une vision complète de l’évolution du cout de la vie dans le monde

ECA International a passe au crible plus de 370 villes dans 184 pays a travers le monde, sur la base du cout de la vie dans plusieurs pays développés

-L'inflation mondiale a un impact inattendu sur les expatries
- Le prix des produits alimentaires et du pétrole sont en hausse, ceux des biens manufactures sont en baisse  
-Luanda demeure la ville la plus chère du monde, Oslo la plus chère d’Europe
-Paris, ville la plus chère de France, se classe au 19e rang mondial et 11e en Europe
-L’appréciation de la monnaie européenne rend le cout de la vie élevé pour les étrangers en visite dans la zone euro

Luanda, capitale de l’Angola reste la ville la plus chère au monde pour les expatries selon l’enquête biannuelle sur le cout de la vie, réalisée par ECA International, la principale organisation au monde au service d’un réseau de professionnels des ressources humaines.

Oslo garde la seconde place suivie de Stavanger, Copenhague et Moscou. Tokyo, la ville la plus chère d’Asie, se classe 13e et Maseru au Lesotho demeure la ville la moins chère du monde dans cette étude pour les expatries.

Spécialiste de la mobilité internationale, ECA International définit et compare le niveau de cout de la vie dans plus de 370 villes du monde sur la base d un panier moyen compose de 128 biens de consommation et services. Ces données sont utilisées par les entreprises multinationales membres d’ECA pour calculer les primes de cout de la vie qu’elles accordent a leurs expatries. Le cout de la vie pour les expatries varie en fonction de l’inflation, de la disponibilité des produits et des taux de change, tous pouvant avoir un impact significatif sur les primes de cout de la vie.

L'inflation et les fluctuations des taux de change ont eu un impact majeur sur les mouvements dans le classement des villes entre septembre 2007 et mars 2008

“Alors que Caracas et Buenos Aires sont devenues des villes plus chères en raison de l’inflation des prix locaux, le cout de la vie pour les expatries et les étrangers dans d’autres villes a été très affecté par l’affaiblissement ou le renforcement de la monnaie de leur pays d’origine face a la monnaie de leur pays d’accueil. De nombreuses villes européennes sont remontées au classement en raison de l’appréciation de leur monnaie”, explique Frederic Franchi, porte- parole d ECA International.

“Luanda en tête du classement peut surprendre, mais il faut bien comprendre qu’ECA compare le prix de biens et services similaires sur tous les continents, certains produits et certaines marques consommes par les expatries peuvent être très onéreux dans des villes comme Luanda où ils ne sont pas disponibles localement” précise F.Franchi.

 “Les mouvements importants intervenus récemment dans les taux de change soulignent la nécessite pour les entreprises de gérer attentivement la rémunération de leurs expatries. D une manière générale, nous conseillons de payer une partie du salaire de l expatrie dans le pays d’origine et l’autre dans le pays d accueil afin de limiter les effets des fluctuations des taux de change”  explique F.Franchi. « A titre d exemple, de nombreuses entreprises basées hors zone euro qui envoient des expatries en Allemagne et en France ont récemment été confrontées au problème : l’appréciation de l euro réduit le pouvoir d achat de leurs employés.”

Un contexte global de pénurie alimentaire et de hausse du prix des matières premières

Les prix du pétrole et de la nourriture sont à l’origine de la hausse considérable des prix dans la plupart des villes du monde au cours des 6 derniers mois.

D’après les études d’ECA, de septembre 2007 a mars 2008 :
- A l intérieur de la zone euro, les prix ont augmenté en moyenne de  11 % pour le beurre et 8 % pour le lait.
- En France, ECA a observe une hausse des prix du beurre de 16 %, des  pâtes de 24 % et du lait frais de 8 %.
- En Chine, le prix du porc a augmente de 19 % entre septembre 2007 et mars 2008.
- Les pâtes aux œufs ont pris presque 15 % à Singapour.
- En Inde, le riz est 11 % plus cher qu’il y a 6 mois, + 4 % pour les  pommes de terre au Royaume-Uni, +12 % pour les pâtes en Italie.
- En Australie, le prix d une bouteille de vin blanc est en hausse de 7 %.
- Le pétrole a pris plus de 13% à Hong Kong et a Singapour, 11 % en  Australie, et près de 9 % en France.

Alors que l’inflation fait la une des journaux du monde entier, il est possible que les expatries aspirent a une augmentation de leur prime de cout de la vie. Cependant, les taux d’inflation publies sont basés sur des habitudes de consommation locales par pays, souvent différentes des habitudes des expatries. Dans les pays en voie de développement néanmoins, les expatries bénéficient d un niveau de rémunération relativement élevé, ils sont donc moins affectes par la hausse des prix des produits de base que ne le sont les bas salaires locaux.

De surcroît, le calcul du cout de la vie prend en compte l’inflation relative entre le pays d’origine et le pays d accueil. L’inflation étant globale, la hausse des prix dans la ville d’accueil est souvent gommée par la hausse des prix dans le pays d’origine.

“Il est essentiel de bien communiquer sur les modes de calcul et d’anticiper les attentes. Un expatrie ayant quitté son pays d’origine depuis quelques mois perd rapidement de vue ce qui se passe dans son pays d’origine et ne réalise pas les hausses de prix subies par ses compatriotes” rappelle  Franchi. “La relation pays d’accueil - pays d’origine dans l’application des indices de cout de la vie peut être mal comprise.  Les entreprises doivent se souvenir que ces indices ont pour seul but de refléter le différentiel entre deux villes : c’est le salaire du pays d’origine sur lequel est applique l’index du cout de la vie qui doit être revu si les expatries se sentent lésés.”

Cependant, tous les biens ne connaissant pas des hausses de prix : 

Les prix des TV à écran plat ont par exemple baisse de 9 % en France depuis la dernière étude. Il est donc essentiel d’étudier le panier moyen dans sa globalité lors du calcul des indices de cout de la vie appliques à l’enveloppe attribuée aux expatries.

Europe : l’impact d’un euro fort

- Oslo est la ville la plus chère d’Europe pour les expatries et les touristes, 2e du classement mondial. Stavanger, Copenhague, Moscou, Genève, Zurich, Bâle et Bern comptent parmi les 10 premières.
- Les villes les moins chères d Europe sont Chisinau (195e), Minsk  (161e) et Skopje (140e). Les biens et services dans la capitale moldave sont presque 60 % moins chers qu’a Oslo.
- En Europe de l’est, Prague (65e), Varsovie (90e) et Bratislava  (113e) sont beaucoup remontées au classement en raison du renforcement de leurs devises et de niveaux d’inflation relativement élèves.
- D’un point de vue régional, les villes de province au Royaume-Uni  sont celles qui ont connu la plus fort chute dans le classement depuis septembre 2007 en raison de la faiblesse de la Livre sterling. 

Le Grand Londres et Edimbourg ont chute de 27 places alors que Londres centre a perdu 14 places et se situe désormais en 24e position.

France

- Toutes les villes de France sont remontées au classement entre septembre 2007 et mars 2008.
- 19e du classement mondial, Paris reste la ville la plus chère en France, suivie par Strasbourg en 25e position, Toulouse 40e et Lyon 44e où les prix des biens et services sont environ 8 % moins chers que dans la capitale pour les étrangers.

Asie : des disparités importantes accentuées par les fluctuations des monnaies

- Tokyo (13e) est la ville la plus chère d’Asie, dépassant ainsi  Seoul (18e) en raison de l’appréciation du yen au cours des 6 derniers mois.
- Sur le continent asiatique, Manille, Singapour et des villes secondaires chinoises ont connu une forte progression dans le classement. Ceci s’explique par la combinaison d une monnaie forte, et de hausses des prix importantes.
- Les villes de Corée du Sud, Hong Kong et d Inde ont été nettement  rétrogradées dans le  classement. L affaiblissement des monnaies au cours des 6 mois écoulés explique cette évolution.
- Oulan-Bator en Mongolie demeure la ville la moins chère d Asie (231e).

Amériques : des villes canadiennes plus chères que les villes US pour les étrangers

- Manhattan, la zone la plus chère d’Amérique il y a 6 mois a connu  la plus forte chute (moins 29 places) du continent (83e).
- La faiblesse du dollar US a fait chuter toutes les villes US dans le classement.
- Malgré leurs chutes, les villes canadiennes Toronto (77e) et  Montréal (80e) sont maintenant plus chères que les villes américaines pour les expatries.
- Rio de Janeiro est actuellement la ville la plus chère du continent  américain en raison de l’appréciation du real. La Paz, 234e au monde, est la ville la moins chère du continent alors que Caracas a connu la plus forte ascension (+53 places) en raison d’une inflation supérieure a 27%.

Moyen-Orient

- L’appréciation du shekel a fait connaître à Tel Aviv la plus forte  hausse. Classée 38e au monde, elle est la ville la plus chère du Moyen-Orient.
- Les biens et services y sont deux fois plus chers qu’a Jeddah  (219e), ville la moins chère du Moyen-Orient.
- Doha (182e) et Dubaï (177e) ont perdu beaucoup de places dans le classement en raison de la fixation de leur monnaie vis-à-vis du dollar US.

Océanie

- Toutes les villes d Australie et de Nouvelle-Zélande remontent dans le classement mondial. Le boom des matières premières en Australie et la spéculation en Nouvelle-Zélande ont contribue a l’appréciation des monnaies dans ces pays.
- Sydney est la ville la plus chère du continent (59), Adelaïde a gagné 30 places (92e) alors que les prix y sont en moyenne 10% moins élevés qu’a Sydney.

En Afrique : d’importantes disparités constatées

- Certaines des villes les plus chères au monde pour les expatries  sont situées en Afrique : Luanda (Angola), et Libreville (Gabon) figurant dans le top 10.  Ce classement s’explique par la difficulté qu’il y a dans ces villes à se procurer des biens recherchés par les expatries.
- Maseru au Lesotho, reste la ville la moins chère recensée par l’étude, elle figure parmi les 7  villes africaines de la queue de peloton avec Durban (236) et Gaborone (Botswana) (235e) en raison de la faiblesse du Rand et du Pula.

Méthodologie de l’enquête

ECA International définit et compare le niveau de cout de la vie dans plus de 370 villes du monde sur la base d un panier moyen compose de 128 biens de consommation et services. Ces données sont utilisées par les entreprises membres d ECA pour calculer les primes de cout de la vie qu’elles accordent a leurs expatries. Parmi ces produits :

• L'alimentaire : épicerie, produits laitiers, poisson et viande,  fruits et légumes frais
• Les basiques : boissons et tabac, articles divers et services
• General : habillement, appareils électriques, dîner en ville.

Les indices du cout de la vie d ECA International sont calcules sur la base d’enquêtes menées en mars et septembre. Les informations dévoilées plus haut sont tirées de l’enquête de mars 2008.

L’indice du cout de la vie reflète les dépenses au quotidien. 

Certains couts tels que le logement, les services (électricité, gaz, eau), l’achat d une voiture et les frais scolaires ne sont pas inclus dans cette enquête dans la mesure où ces derniers sont généralement pris en charge a part, par le biais d’indemnités, par les employeurs. 

Ces postes peuvent faire varier significativement les dépenses.

Cette comparaison des couts de la vie a été calculée sur la base de plusieurs pays développés et reflète un niveau de vie international.

D’autres indices disponibles auprès de ECA reflètent des comparaisons spécifiques de ville a ville ainsi que différents niveaux de pouvoir d achat.

À propos d’ECA International

Créée par plusieurs multinationales en 1971, ECA International est une organisation qui met à disposition de ses membres - professionnels des ressources humaines - des informations, études et conseils pour les accompagner dans la gestion de la mobilité internationale de leurs employés.

Aujourd’hui, ECA International est la plus importante organisation au service d un réseau de 4000 professionnels des ressources humaines dans 71 pays.

ECA collecte les données auprès de ses membres, les compile, les analyse, les vérifie afin de produire du contenu ensuite mis en ligne sur le site web pour permettre une consultation facile. Les informations couvrent la quasi-totalité des pays du monde et un ensemble de thèmes : cout de la vie, impositions, comparatifs sur les rémunérations, les indemnités, la gestion des congés et des primes, difficulté de vie, etc.

En complément, les logiciels ECA permettent de calculer les rémunérations, les indemnités d’expatriation, le montant des impôts et cotisations de sécurité sociale.

Les équipes de consultants d ECA International effectuent sur demande des recherches spécifiques pour les entreprises qui souhaitent développer ou affiner leurs politiques de gestion des ressources humaines à l’international.
Pour plus d information, visitez le site http://www.eca- international.com

PME : Réussir à l’international

PME : Réussir à l’international

Par Jean Rauscher, préface de Christine Lagarde, ministre de l’Economie, des Finances et de l’Emploi
(prix : 25 euros TTC)

Ouvrage ayant reçu le prix de l’année 2008 par le magazine Classe Export

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Halte à la frilosité ! Il n’est pas normal que, dans la cinquième puissance économique du monde, seules 5% des PME exportent. Pourtant réussir à l’international est la portée de tous : ce livre propose une méthode qui permet aux PME innovantes de doubler leur chiffre d’affaires en seulement quelques années.
Ce livre pratique et concret, écrit par un multi-entrepreneur expérimenté à l’exportation, s’attache à apporter des réponses aux questions que tout dirigeant d’une PME innovante se pose : que faut-il changer dans la culture de mon entreprise pour qu’elle réussisse à l’international ? Pourquoi l’innovation est un ingrédient indispensable à l’exportation ? Quelles politiques marketing et de ressources humaines me garantissent le succès ? Exporter est-il coûteux ?

Grâce aux conseils pratiques de Jean Rauscher, le lecteur peut :
- Identifier les barrières culturelles et faire tomber les préjugés
- Adapter son offre aux marchés étrangers
- Transformer une invention géniale en une innovation qui se vende
- Trouver les bons partenaires
- Établir une relation en adéquation avec la culture de ses clients
- Orienter son mode de management vers l’international
- Identifier les compétences incontournables
- Mettre en place un marketing ciblé
- Définir les coûts liés à l’exportation

La collection Guide L’entreprise :
Sous le parrainage du magazine L’Entreprise, cette collection est destinée aux entrepreneurs et à tous ceux qui s’intéressent et participent à la vie des entreprises. Elle comprend déjà Le guide complet de la création d’entreprise.

L’auteur : Jean Rauscher est le CEO de Yseop, un éditeur de logiciel français qui développe et commercialise une solution unique d’industrialisation du savoir-faire. Avant de rejoindre Yseop, Jean Rauscher était Vice Président chez Oracle, société avec qui il négocia et conclut la vente de Sunopsis fin 2006. Jean Rauscher dirigeait les opérations mondiales de Sunopsis et plus particulièrement les cinq filiales de l’entreprise basées à Boston, Frankfort, Londres, Rome et Singapour. Moins de quatre ans après le lancement des premières ventes à l’international, le chiffre d’affaires à l’exportation atteignait près de 70% des ventes du groupe. Il fut également Directeur Général de la filiale américaine de Cyrano, startup française qui entra au Nouveau Marché en 1998. Auparavant, il était Directeur des Régions chez Sybase en France. Jean Rauscher a vécu 10 ans à l’étranger et énormément voyagé sur les cinq continents. A 46 ans, Jean Rauscher est également connu pour son livre « A la conquête de la Silicon Valley ». Il est Conseiller du Commerce Extérieur de la France et ancien Président de la section de Boston-Nouvelle Angleterre.

A propos d’ Yseop :

Yseop est le premier composant logiciel du marché au service de l’industrialisation du savoir-faire dans les entreprises. Sa capacité à rédiger intelligemment en français ou en anglais sur la base de règles métier constitue une véritable courroie de transmission entre le savoir-faire des experts métier et les équipes front office de la relation client. Outre de puissantes capacités d’analyse, Yseop ajoute aux applications existantes une capacité unique à générer à la volée des dialogues en langage clair et à rédiger automatiquement des documents personnalisés de qualité tels que des situations clients, plans d’actions, courriers, emails, comptes-rendus, confirmations d’actes ou même rapports complexes. Yseop s’appuie sur trois composants : (1) un moteur de règles métier ; (2) un moteur de dialogue contextuel et temps-réel ; et enfin (3) un générateur de texte intelligent absolument unique sur le marché. Yseop compte parmi ses clients la Banque Populaire Lorraine-Champagne, la CNAF, le Ministère de la Santé, la Ville de Marseille et societe.com. Ses partenaires conseil ou intégrateurs Accenture, Atos Origin, Capgemini, Layline Consulting, ou Stanwell par exemple, assurent la réussite des projets de ses clients.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Web Yseop à l'adresse : http://www.yseop.com

Contact Presse Yseop :

Agence MyNtic-PR :Franck TUPINIER – contact@myntic-pr.com

ECA International publie son baromètre annuel de l'immobilier

Paris, le 24 avril 2008,

- Paris se classe au 3ème rang des villes européennes où les loyers sont les plus élevés, derrière Londres et Moscou
- Les coûts de location à Paris figurent parmi les plus élevés mais demeurent quasiment stables ces 12 derniers mois (+3%)
- Tokyo s'impose comme la ville la plus chère du monde pour le niveau de ses loyers

Depuis 1996, ECA International, spécialiste de la mobilité internationale compare les loyers de 92 villes dans le monde. Ces données fournies aux sociétés membres de ECA International permettent aux directions des ressources humaines de calculer les indemnités de logement proposées aux expatriés de ces multinationales.

Les locations en Europe

Sur la base du coût moyen de location pour un 3 pièces non meublé d'environ 80m2, Paris arrive en 3ème position des villes les plus chères à la location en Europe.

De son côté, Londres caracole cette année encore en tête du classement, suivi de Moscou, Paris, St Petersbourg et Istanbul.

Malgré son 3ème rang, Paris affiche une quasi stagnation de ses loyers ces 12 derniers mois, comparativement à Londres dont les loyers ont enregistré une progression de 12% sur la même période.

Le prix d'un appartement à Paris s'élève approximativement à 1650 euros par mois en moyenne, bien supérieur au prix moyen des loyers en Europe qui s'élève à 1150 euros. Cependant, il demeure de presque 35% inférieur au tarif pratiqué à Londres pour un appartement équivalent, en raison du manque d'espace qui a conduit à augmenter encore les loyers.

« L'offre et la demande est le mécanisme principal qui détermine les fluctuations des prix des loyers. La demande d'appartements 3 pièces de standing associée à un coût de la vie important ont contribué à maintenir des loyers élevés à Paris » déclare Frédéric Franchi, porte-parole d'ECA International.

Avec un loyer moyen de 405 euros par mois pour un 3 pièces, Ankara est la ville la moins onéreuse en Europe, suivie de Vilnius, Berlin, Dusseldorf et Budapest.

Les locations les plus chères d'Europe pour les appartements 3 pièces non meublés.

Ville / Classement Europe / Classement mondial

Londres / 1 / 2
Moscou / 2 / 4
Paris / 3 / 10
St Petersbourg / 4 / 11
Istanbul / 5 / 13
Amsterdam / 6 / 15
Dublin / 7 / 18
Stockholm / 8 / 20
Rome / 9 / 21
Milan / 10 / 22
Genève / 11 / 23
Oslo / 12 / 25
Copenhague / 13 / 27
Madrid / 14 / 28
Vienne / 15 / 33
Zurich / 16 / 34
Athenes / 17 / 39
Rotterdam / 18 / 40
Lisbonne / 19 / 47
Bruxelles / 20 / 48
Helsinki / 20 / 48
Barcelone / 22 / 53
Edimbourg / 23 / 54
Francfort / 24 / 55
Southampton / 25 / 56
Varsovie / 26 / 57
Leeds / 27 / 60
Bucarest / 28 / 61
Cardiff / 29 / 62
Hambourg / 30 / 65
Munich / 31 / 66
Budapest / 32 / 67
Dusseldorf / 33 / 73
Berlin / 34 / 84
Vilnius / 35 / 88
Ankara / 36 / 91

Le baromètre mondial

A Tokyo, leader du classement mondial, un 3 pièces coûte 60% de plus qu'à Paris, soit un loyer moyen de 2707 euros par mois. Londres, New York, Moscou, Caracas, Singapour, Dubai, Hong Kong et Séoul, constituent le top 10 sans oublier Paris qui occupe la 9ème place.

De nombreuses villes asiatiques se situent dans le haut du classement.
En plein essor économique, ces villes ont vu apparaître une forte demande d'appartements de standing, ce qui a entraîné une hausse des prix. Tokyo (1er), Singapour (6ème), Hong Kong (8ème), Bombay (12ème) et Shanghaï (en 16ème position). « Bien sûr, à Pékin qui se classe au 31ème rang, les loyers sont susceptibles d'augmenter fortement cette année en raison des jeux olympiques ». déclare F. Franchi. « Cependant, ce phénomène ne devrait pas se prolonger. Après les Jeux Olympiques, les loyers devraient retrouver leur cours normal mais nous suggérons à ceux qui doivent renouveler leur bail de le renégocier au plus tôt. »

Avec un loyer mensuel d'environ 260 euros par mois, Karachi est la ville dont les loyers sont les plus abordables au monde, suivie d'Ankara et de Santiago.

Seoul est la ville où les loyers des 3 pièces ont le plus chuté dans le classement. Cette baisse résulte principalement d'une surabondance de biens à louer.

C'est à St Petersbourg que les prix des loyers ont le plus augmenté dans le classement. En effet, de nombreuses entreprises s'y sont installées pour s'éloigner de Moscou jugée trop onéreuse. De plus, il est courant que les prix des loyers rattrapent le prix de vente lorsqu'ils augmentent comme cela a été le cas à Moscou.

Caracas et Bogota ont également connu une augmentation significative de leurs loyers ces 12 derniers mois. Il n'est pas inhabituel d'observer ce phénomène dans les villes réputées dangereuses où les expatriés préfèrent résider dans des quartiers plus chers en raison des problèmes d'insécurité.

Dubaï qui se classe 7ème dans le classement est la ville du Moyen-Orient la plus onéreuse, principalement en raison de son positionnement en tant que premier centre d'affaires de la région, où les appartements offrent des prestations moyennes supérieures à celles des autres villes. Doha, la 2ème ville la plus chère de la région a vu une augmentation légèrement plus rapide du prix de ses loyers que Dubai.

En Amérique du Nord, New York s'impose comme la ville la plus chère (3ème position du classement mondial), suivie de San Francisco (16) et Washington (24).

Les locations les plus chères dans le monde concernent les appartements
3 pièces non meublés.

Villes / Classement 2007 / Classement 2006

Tokyo / 1 / 1
Londres / 2 / 4
New York / 3 / 2
Moscou / 4 / 3
Caracas / 5 / 14
Singapour / 6 / 6
Dubai / 7 / 7
Hong Kong / 8 / 8
Seoul / 9 / 5
Paris / 10 / 9
St Pétersbourg / 11 / 28
Mumbai / 12 / 18
Istanbul / 13 / 11
Bogota / 14 / 19
Amsterdam / 15 / 10
San Francisco / 16 / 13
Shanghai / 16 / 11
Dublin / 18 / 15
Doha / 19 / 26
Stockholm / 20 / 17

Les locations les plus chères en Asie concernent les appartements 3 pièces non meublés

Ville / Classement en Asie / Classement mondial

Tokyo / 1 / 1
Singapour / 2 / 6
Hong Kong / 3 / 8
Seoul / 4 / 9
Mumbai / 5 / 12
Shanghai / 6 / 16
Ho Chi Minh Ville / 7 / 26
Pékin / 8 / 31
Bangkok / 9 / 32
Hanoi / 10 / 36
Djakarta / 11 / 38
Taipei / 12 / 46
Manille / 13 / 68
New Delhi / 14 / 83
Kuala Lampour / 15 / 87
Guangzhou / 16 / 89
Karachi / 17 / 92

Focus sur les appartements de luxe sur la base de 4 pièces non meublées

L'étude de ECA livre le top 10 des appartements de luxe 4 pièces. C'est Moscou qui se classe en tête du palmarès des loyers les plus chers pour cette catégorie d'appartements avec un loyer s'élevant à 10 000 euros par mois, soit le double pour un appartement équivalent à Paris qui arrive en 10ème position de ce classement. Ces loyers élevés s'expliquent principalement par la pénurie d'appartement de luxe à Moscou où il est plus difficile de trouver un appartement de luxe qu'un appartement classique. La même logique s'applique à Mumbai.

Top 10 des villes où les loyers des appartements de luxe sont les plus élevés

1 Moscou
2 New York
3 Hong Kong
4 London
5 Tokyo
6 Mumbai
7 Singapour
8 Caracas
9 Seoul
10 Paris

NOTES & METHODOLOGIE :

Les rapports sur l'immobilier de ECA constituent un guide des prix et procédures de logement locatif des expatriés dans différentes villes à travers le monde. Ces rapports sont utilisés par plusieurs multinationales pour le calcul des indemnités de logement des expatriés.

ECA réalise des rapports sur l'immobilier depuis 1996. Ces rapports, qui fournissent des informations fiables sur le prix des loyers, portent sur 115 villes sélectionnées en raison de leur attrait pour les entreprises membres de ECA qui y dépêchent de nombreux expatriés. Pour comparer ces données d'une année sur l'autre, 92 villes ont été utilisées pour ce classement.

De plus, afin d'assurer l'impartialité et la véracité des informations, de nombreuses sources complémentaires sont utilisées dans l'élaboration des rapports sur l'immobilier : les données des études de ECA International (remontées d'information des expatriés/DRH), les données collectées via EPIC International (Expatriate Property Information
Consultancy) ainsi que des informations provenant des principales agences immobilières locales et des sociétés de relocalisation.

Les rapports sur l'immobilier incluent des informations sur des appartements 2,3 et 4 pièces ainsi que des maisons et sont divisés par quartiers. Dans chacun de ces quartiers, les appartements sont divisés en trois catégories distinctes : basse, moyenne et haute. La catégorie « basse» représente le dernier tiers de l'ensemble des loyers de l'échantillon. De la même manière, la catégorie « haute» correspond aux loyers du premier tiers - le deuxième tiers correspondant à la catégorie moyenne.

Les loyers utilisés pour la comparaison du baromètre de ECA International sont ceux de la catégorie basse à travers les quartiers inclus dans les rapports de chaque ville. Les expatriés ont tendance à habiter des quartiers chers, de par leur proximité des écoles internationales, des ambassades ou encore de points urbains centraux.
Ainsi, la catégorie « basse » est davantage représentative des prix des loyers pour les habitants locaux. Un appartement de 3 pièces est plus ou moins équivalent à 80 m2 et les loyers sont souvent ceux d'appartements non meublés. Pour le classement des appartements de luxe, les loyers utilisés correspondent à des 4 pièces issue de la catégorie « best », soit une surface supérieure à 180m2.

Les prix des loyers ont été collectés en septembre 2007 et ont été convertis en euros en utilisant le taux de change de septembre 2007.
Les comparaisons sur 10 ans ont été effectuées en utilisant les loyers et le taux de change de septembre 1996.

Les loyers des expatriés peuvent varier selon divers facteurs, tels que le manque d'appartements de qualité et/ou sécurisés, sans pour autant affecter le marché général de la location.

A PROPOS DE ECA INTERNATIONAL
Créée par plusieurs multinationales en 1971, ECA International est une organisation qui met à disposition de ses membres - professionnels des ressources humaines - des informations, études et conseils pour les accompagner dans la gestion de la mobilité internationale de leurs employés.

Aujourd'hui, ECA International est la plus importante organisation au service d'un réseau de 4000 professionnels des ressources humaines dans 71 pays.

ECA collecte les données auprès de ses membres, les compile, les analyse, les vérifie afin de produire du contenu ensuite mis en ligne sur le site web pour permettre une consultation facile. Les informations couvrent la quasi-totalité des pays du monde et un ensemble de thèmes : coût de la vie, impositions, comparatifs sur les rémunérations, les indemnités, la gestion des congés et des primes, difficulté de vie, etc.

En complément, les logiciels ECA permettent de calculer les rémunérations, les indemnités d'expatriation, le montant des impôts et cotisations de sécurité sociale.

Les équipes de consultants d'ECA International effectuent sur demande des recherches spécifiques pour les entreprises qui souhaitent développer ou affiner leurs politiques de gestion des ressources humaines à l'international.

Pour plus d'information, visitez le site http://www.eca-international.com

Contacts presse
Agence Trimedia-EuroTandem
Hélène Haubois
Tel : +33 (0)1 55 30 80 91
h.haubois@eurotandem.fr

ECA International
Josephine Woolley
Tel : +44 (0)20 7351 5000
Josephine.woolley@eca-international.com

ECA INTERNATIONAL, publie son classement annuel des villes pour les expatries

- Copenhague s'impose en tète de classement pour les européens
- Singapour conserve sa pole-position pour les asiatiques
- en France, Strasbourg devance paris
- Bagdad en queue de classement

L'etude de ECA International classe 254 villes dans le monde selon plusieurs criteres tels que le climat, les catastrophes naturelles, l'acces aux soins et les risques de maladies, les transports, l'eloignement, la qualite et la disponibilite des biens et services, le logement, l'education, la langue, la culture, les loisirs, la criminalite et le climat sociopolitique. Ces resultats sont ensuite utilises par les entreprises membres de l'organisation ECA International afin de calculer les indemnites versees aux expatries et a leur famille en compensation des difficultes d'adaptation rencontrees sur leur nouveau lieu de residence.

COUP DE PROJECTEUR SUR LE CLASSEMENT ANNUEL 2007

POUR LES EUROPEENS
- Copenhague detrône Geneve (n°1 en 2006) et est desormais la ville
offrant la meilleure qualite de vie.
- Les villes europeennes caracolent en tête du classement : Copenhague,
Geneve, Bale, Bern, Anvers, Bruxelles, Luxembourg, Dusseldorf, Bonn, Munich et Amsterdam forment le top 10.
- Les villes d'Europe de l'Est connaissent les ascensions les plus
importantes grace a d'importants progres en matiere de securite, logement et sante. Bucarest (74eme) et Bratislava (55eme) sont les villes qui ont le plus progresse dans le classement avec respectivement
21 et 9 places gagnees par rapport a 2006.
- En France, Paris se classe en 20eme position, derriere Strasbourg qui
affiche de meilleures performances en matiere de securite et de qualite de l'air.
- De même, Bruxelles et Luxembourg, toutes deux en 5eme position sont
egalement reconnues pour leur qualite de l'air.
- En Amerique du Nord, Vancouver (20), Toronto (22) et Ottawa (29) sont
les villes les mieux classees et Boston (29eme place) est la 1ere ville americaine.

L'analyse de ECA
« La mondialisation et la mise en place de l'economie de marche ont radicalement transforme le paysage economique europeen ces dernieres annees » explique Frederic Franchi, porte-parole de ECA International.
« En effet, le niveau de vie a progresse dans des pays historiquement consideres comme des affectations difficiles pour les expatries. En consequence, il devrait a present être plus facile pour les multinationales d'inciter leurs employes a postuler pour ces pays même si les couts d'indemnisation sont desormais plus faibles. Ainsi, cela contribue a maintenir l'avantage concurrentiel qui caracterise l'Europe de l'Est puisque ces indemnites, qui pesent souvent lourd dans le package salarial d'un expatrie, sont en train de diminuer ». « Reciproquement, la deterioration du niveau de vie peut attenuer la capacite d'un pays ou d'une ville a attirer des talents etrangers et donc occasionner une hausse du niveau des indemnites que les entreprises devront verser aux expatries ».

Top 35 des villes du monde ou il fait bon vivre pour les européens en
2008

Ville / Classement 07/08 / Classement 06/07

Danemark - Copenhague / 1 / 2
Suisse - Geneve / 2 / 1
Suisse - Basel / 3 / 2
Suisse - Bern / 3 / 13
Belgique - Anvers / 5 / 7
Belgique - Bruxelles / 5 / 5
Luxembourg - Luxembourg / 5 / 2
Allemagne - Dusseldorf / 8 / 7
Allemagne - Bonn / 9 / 5
Allemagne - Munich / 9 / 7
Pays-Bas - Amsterdam / 9 / 7
Allemagne - Francfort /12 / 7
Allemagne - Hambourg / 12 / 7
France - Strasbourg /14 / 15
Allemagne - Berlin / 14 / 14
Suisse - Zurich / 16 / 17
Autriche - Vienne / 17 / 15
Irlande - Dublin / 18 / 18
Finlande - Helsinki / 19 / 19
Canada - Vancouver / 20 / 20
France - Paris / 20 / 21
Canada - Toronto / 22 / 25
Suede - Stockholm / 23 / 22
Norvege - Oslo / 24 / 22
Espagne - Madrid / 24 / 29
Portugal - Lisbonne / 26 / 22
Royaume-Uni - Londres / 26 / 29
Espagne - Barcelone / 28 / 26
Canada - Ottawa / 29 / 28
Etats-Unis - Boston MA / 29 / 33
Australie - Melbourne / 29 / 26
Canada - Montreal / 32 / 37
Etats-Unis- San Francisco CA / 32 / 37
Australie - Canberra / 32 / 31
Malte - La Vallette / 35 / 31

DE MANIERE GENERALE

- Singapour (53) est la ville asiatique la plus appreciee des expatries
d'Europe Occidentale, suivie de Kobe au Japon (61) et de Hong-Kong (63).
- Shanghai est la 1ere ville chinoise du classement europeen a la
123eme place tandis que Pekin ne se classe qu'a la 134eme position principalement pour des raisons de pollution et des conditions de securite moins favorables.
- Pour les Europeens comme pour les Asiatiques, Bagdad est la ville la
moins accueillante du classement, suivie de Kabul, Karachi. La raison principale est bien sur l'insecurite et le manque d'infrastructures adaptees aux expatries.
- De nombreuses villes figurant en bas du classement sont situees en
Afrique. Dakar est la ville qui a le plus chute dans le classement (-30 places). De même, Khartoum au Soudan et Bamako au Mali ont perdu beaucoup de places.
- Au Moyen-Orient, Manama (72) et Dubai (77) et Muscat et Tel Aviv
(tous deux a la 78eme place) forment le quator de tête pour les expatries europeens.
L'analyse de ECA
« L'un des effets pervers du developpement economique fulgurant de la Chine est un indice de pollution tres eleve » explique Frederic Franchi. « Cette forte pollution explique en partie la chute de Pekin
(-7 places) dans le classement cette annee, et n'est pas pour rassurer ceux qui prevoient d'y voyager cet ete pour les jeux olympiques. A ceci s'ajoutent des incertitudes sur la qualite des produits commercialises en Chine, ce qui pourrait egalement freiner sa progression dans nos prochains classements ».

L'amelioration des conditions de vie a un impact sur la remuneration des expatries.
« En Asie, on observe des ameliorations progressives dans un certain nombre de domaines » declare Frederic Franchi. « Elles peuvent être imputees dans une large mesure a la mondialisation et a des niveaux d'exigence croissants de la part des consommateurs en matiere de qualite des produits. Au fur et a mesure que la qualite de vie progresse dans ces pays, le montant des compensations que nous recommandons a nos clients europeens de verser a leurs expatries tend a diminuer. Cependant, il faudra encore un certain temps avant que nous ne preconisions de supprimer completement ces indemnites pour de nombreuses villes d'Asie, car les infrastructures, les services de sante et les indices de pollution sont generalement plus mauvais que dans de nombreuses villes de notre top 50 monde ».

POUR LES ASIATIQUES
- Pour les Asiatiques, c'est Singapour qui est la ville la plus
agreable a vivre, suivie de Sydney, Melbourne et Kobe.
- Shanghai est la ville chinoise la plus convoitee.
- La ville de Chennai arrive en tête des villes indiennes devant
Bangalore, Mumbai, New Delhi, et Kolkata.
- Bagdad Kabul, Karachi et Port-au-Prince sont les villes les moins
accueillantes pour les Asiatiques.

Top 10 des villes du monde ou il fait bon vivre pour les Asiatiques

Ville / Classement 07/08
Singapour - Singapour / 1
Australie - Sydney / 2
Australie - Melbourne / 3
Japon - Kobe / 3
Danemark - Copenhague / 5
Australie - Canberra / 6
Canada - Vancouver / 7
Nouvelle Zelande - Wellington / 8
Japon - Yokohama / 8
Irlande - Dublin / 10

L'analyse de ECA
«“L'evaluation de la qualite de vie du pays d'accueil varie selon le pays d'origine de l'expatrie. En d'autres termes, les classements peuvent differer selon la base que l'on utilise. Par exemple, la distance avec le pays d'origine, les differences de cultures, de langues et de climat sont autant d'elements qui explique a la plus grande difficulte des Europeens a vivre a Singapour qu'a Copenhague, et reciproquement » explique Frederic Franchi.

A propos du classement des villes de ECA International - Methodologie Pour faciliter l'adaptation des expatries et de leur famille a leur nouveau lieu de residence, les employeurs versent des compensations qui varient en fonction de la ville, de la qualite de vie qu'elle offre et des difficultes d'adaptation qu'elle peut presenter.

Realise a partir des notations des expatries, des classements precedents et d'etudes independantes, le classement de 254 villes au monde publie chaque annee par ECA constitue donc un outil precieux pour les entreprises.

Le classement de ECA est transmis aux professionnels des ressources humaines via ECAAdapt, un outil de sa suite ASSIGN au service des Directeurs des Ressources Humaines a l'international. ECAAdapt propose un mode de calcul simple et transparent des indemnites pour les expatries en fonction de criteres de “difficulte” du pays d'expatriation. ECAAdapt permet a ses utilisateurs de choisir un calcul des indemnites de region a ville ou de ville a ville en fonction du niveau de precision souhaite. ECAAdapt permet egalement d'obtenir le detail des la notes obtenues pour chaque critere et qui contribuent a etablir un score global qui se traduit en tranches et indemnites. Ces criteres incluent le climat, les catastrophes naturelles, l'acces aux soins et les risques de maladies, les transports, l'eloignement, la qualite et la disponibilite des biens et services, le logement, l'education, la langue, la culture, les loisirs, la criminalite et le climat sociopolitique.

A PROPOS DE ECA INTERNATIONAL
Creee par plusieurs multinationales en 1971, ECA International est une organisation qui met a disposition de ses membres - professionnels des ressources humaines - des informations, etudes et conseils pour les accompagner dans la gestion de la mobilite internationale de leurs employes.

Aujourd'hui, ECA International est la plus importante organisation au service d'un reseau de 4000 professionnels des ressources humaines dans
71 pays.

ECA collecte les donnees aupres de ses membres, les compile, les analyse, les verifie afin de produire du contenu ensuite mis en ligne sur le site web pour permettre une consultation facile. Les informations couvrent la quasi-totalite des pays du monde et un ensemble de themes : cout de la vie, impositions, comparatifs sur les remunerations, les indemnites, la gestion des conges et des primes, difficulte de vie, etc.

En complement, les logiciels ECA permettent de calculer les remunerations, les indemnites d'expatriation, le montant des impôts et cotisations de securite sociale.

Les equipes de consultants d'ECA International effectuent sur demande des recherches specifiques pour les entreprises qui souhaitent developper ou affiner leurs politiques de gestion des ressources humaines a l'international.

Pour plus d'information, visitez le site http://www.eca-international.com.

Contacts presse
Agence Trimedia-EuroTandem
Helene Haubois
Tel : +33 (0)1 55 30 80 91
h.haubois@eurotandem.fr

ECA International
Josephine Woolley
Tel : +44 (0)20 7351 5000
Josephine.woolley@eca-international.com.

American Express Business Travel enquête sur les préférences des voyageurs d’affaires…

Paris, le 28 février 2008 – Malgré la montée des préoccupations environnementales et le progrès des technologies de communication, American Express Business Travel révèle que, pour beaucoup de salariés européens, le voyage d’affaires fait partie intégrante de la vie professionnelle. Selon la dernière enquête « Loves and Hates » d’American Express Business Travel, 93 % des grands voyageurs s’attendent à se déplacer aussi souvent qu’en 2007, voire plus (fig. 1).

Alors que, voici dix ans, le voyage d’affaires pouvait apparaître comme l’apanage des administrateurs et des dirigeants de haut rang, il semble désormais davantage perçu comme une nécessité professionnelle imposée par des formations (46 %), des congrès et séminaires (46 %), ou des réunions avec les clients à travers le monde (43 %) et beaucoup moins comme un symbole de statut.

Pour télécharger la totalité des résultats de l'enquête au format Pdf, cliquez ici

ECA International dévoile ses prévisions d’augmentations salariales dans le Monde en 2008…

L’Asie conserve la pole position tandis que l’Europe de l’Ouest devrait connaître des augmentations très inférieures à la moyenne mondiale

Ces conclusions sont tirées de l’enquête menée auprès de 250 multinationales sur 47 pays par ECA International, spécialiste de la mobilité internationale. Utilisée par les équipes RH, l’enquête de ECA International s’impose comme un véritable baromètre des différents niveaux de salaires pratiqués dans le monde. Dans le contexte actuel de forte inflation, ECA International fait le point sur les augmentations brutes salariales prévues en 2008.

L’Europe de l’Ouest devrait connaître une augmentation brute moyenne des salaires de 3,9 %. Un chiffre plutôt modeste, qui reste très en-deça de la moyenne mondiale qui s’élève à 5,9 %, et qui représente une différence de l’ordre de - 50% par rapport aux prévisions pour l’Asie.

À l’image de l’Europe Occidentale, la France devrait connaître une augmentation des salaires en légère baisse par rapport à 2007. Avec une progression de 3,4% contre 3,5 % l’année précédente, l’Hexagone affiche la 3ème progression annuelle la plus faible, derrière la Suisse et le Japon, à égalité avec l’Autriche.

De son côté, l’Allemagne suit la même évolution avec une hausse des salaires estimée à 3,5 %. Une faible augmentation qui lui permet de demeurer compétitive face à la main d’œuvre à faible coût des pays de l’Est voisins.

En Europe de l’Est, les augmentations de salaires demeurent relativement élevées avec une hausse moyenne de 7 % pour la région. Ainsi, les salariés russes, lettons et roumains tirent tout particulièrement leur épingle du jeu avec respectivement 11 %, 8,5 % et 8 % d’augmentation. Bien que les salariés d’Europe de l’Est perçoivent des émoluments moins élevés que leurs homologues français, la forte hausse des salaires, si elle perdure dans le temps pourrait affaiblir à terme, la compétitivité des pays d’Europe de l’Est.

C’est en Slovaquie que le taux d’augmentation des salaires a le plus chuté dans le classement mondial. En effet, les entreprises de ce pays prévoient des augmentations de salaires de 5,5 %, soit -1,3 point par rapport à l’année précédente. Après plusieurs années de croissance spectaculaire, certains pays de l’Est connaissent actuellement une phase de stabilisation de leur économie, et on observe par conséquent un ralentissement des augmentations salariales.

Ce sont les salariés Indiens qui arrivent en tête du classement mondial avec des augmentations de salaires de l’ordre de 14 %, suivis des Argentins (12,7 %), des Indonésiens (11,3 %) et des Russes (11 %). Ces hausses conséquentes s’expliquent notamment par la croissance économique rapide des pays concernés mais également par l’amplification de la pénurie des talents qui incite les entreprises à davantage rémunérer certaines compétences.

En 2008, les salariés des pays d’Asie continueront ainsi de bénéficier des plus fortes augmentations de salaires avec une hausse globale de 7,3 % pour la région, bien au-dessus de la moyenne mondiale de 5,9 %. Selon l’étude de ECA International, les augmentations de salaires devraient être supérieures de 25 % à celles de 2005.

En Chine, l’augmentation des salaires se maintient à 8 %. “ 8 % est un chiffre proportionnel aux prévisions de croissance économique de la Chine cette année. En effet, étant donné le flux continu d’investissements, et le climat de confiance que créent les Jeux Olympiques dans le pays, cette prévision pour la Chine n’est pas une surprise.” commente M. Franchi.

En queue de classement, les salariés travaillant en Suisse (2,7 %) et au Japon (3 %) obtiendront la hausse de salaire la plus faible cette année.

Dans de nombreuses régions du monde, ces trois derniers mois ont été marqués par une forte et rapide hausse de l’inflation engendrée par des augmentations conséquentes des prix du pétrole, de l’alimentation et du logement. Par exemple, à Singapour, l’inflation est désormais environ 2 fois et demie supérieure aux prévisions du mois d’octobre.

Il en résulte des augmentations « réelles » de salaires (la différence entre les augmentations des salaires et l’inflation) inférieures à 2007.

« Au moment où de nombreuses entreprises ont établi les augmentations de salaires pour 2008, les prévisions d’inflation étaient relativement faibles » explique M. Franchi. « Si la forte inflation se confirme en 2008, il est alors probable que les entreprises compensent et augmentent davantage les salaires en 2009 ».

Classement des augmentations salariales

Country	Prévisions d’augmentation brute des salaires en 2008	Progression réelle des salaires annuels observée en 2007
Inde	1	1
Argentine	2	4
Indonésie	3	2
Russie	4	3
Egypte	5	5
Vietnam	5	8
Emirats Arabes Unis	7	12
Lettonie	8	9
Chine	9	9
Philippines	9	9
Roumanie	9	7
Turquie	9	6
République de Corée	13	15
Afrique du Sud	13	13
Thaïlande	15	15
Brésil	16	19
Hongrie	17	17
Malaisie	17	17
Slovaquie	19	14
Pologne	20	20
Grèce	21	23
République d’Irlande	22	30
Mexique	22	20
Singapour	22	25
République Tchèque	25	20
Australie	26	25
Norvège	27	30
Taiwan	27	27
Espagne	29	28
Israël	30	24
Portugal	30	29
Canada	32	38
Hong Kong	32	30
Italie	32	30
Nouvelle Zélande	32	30
Royaume-Uni	32	30
USA	32	30
Belgique	38	42
Finlande	38	39
Danemark	40	42
Pays-Bas	40	30
Suède	42	40
Allemagne	43	45
Autriche	44	40
France	44	42
Japon	46	46
Suisse	47	47

Méthodologie

Les informations évoquées ci-dessus sont extraites de l'enquête " Salary Trends " de ECA International sur les tendances salariales, tous niveaux de management confondus, dans le monde en 2008. Cette étude a été menée auprès de 250 multinationales sur 47 pays.

Créée par plusieurs multinationales en 1971, ECA International est une organisation qui met à disposition de ses membres - professionnels des ressources humaines - des informations, études et conseils pour les accompagner dans la gestion de la mobilité internationale de leurs employés.

Aujourd'hui, ECA International est la plus importante organisation au service d'un réseau de 4000 professionnels des ressources humaines dans 71 pays.

ECA collecte les données auprès de ses membres, les compile, les analyse, les vérifie afin de produire du contenu ensuite mis en ligne sur le site web pour permettre une consultation facile. Les informations couvrent la quasi-totalité des pays du monde et un ensemble de thèmes : coût de la vie, impositions, comparatifs sur les rémunérations, les indemnités, la gestion des congés et des primes, difficulté de vie, etc.

En complément, les logiciels ECA permettent de calculer les rémunérations, les indemnités d'expatriation, le montant des impôts et cotisations de sécurité sociale.

Les équipes de consultants d'ECA International effectuent sur demande des recherches spécifiques pour les entreprises qui souhaitent développer ou affiner leurs politiques de gestion des ressources humaines à l'international.

Pour plus d’information, visitez le site www.eca-international.com

Contacts presse
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Hélène Haubois/ Carolina Pérez
Tel : +33 (0)1 55 30 80 91
h.haubois@eurotandem.fr

ECA International
Josephine Woolley
Tel : +44 (0)20 7351 5000
josephine.woolley@eca-international.com