La fidélisation des salariés envoyés à l'étranger. Parrainée par : CABINET LOVELLS Les détachements et l'expatriation étant devenus des facteurs différenciant pour les cadres à haut potentiel, l'heure est maintenant à la fidélisation des salariés envoyés à l'étranger. Il est important d'analyser sous l'angle juridique la portée de ces outils de fidélisation. Ce sujet sera abordé sous l'angle de la rémunération et des clauses contractuelles spécifiques appliquées à la situation particulière des salariés détachés ou expatriés. Philippe THOMAS - Avocat Associé - Lovells LLP Paris Jean-Marc ALBIOL - Avocat Associé - Lovells LLP Paris